コミュニケーション&メンタルヘルスコンサルティング

上手に導入 ハラスメント対策

harasu001みんな機嫌よく働きたい

成果だって出したいし

毎日 楽しく働きたい

・・・と思っているものの

 

現実は・・・

harasu002会社で「ハラスメント」と言われないか

気になったら 何も言えなく

なってしまった。

「こう言ったらだめ」「ああ言ったらだめ」

って言われたら、

どうしていいか・・・わからないよ。。。

ちょっと待って。。。

harasu003みんなそれぞれ「伝え方」が違うっても

お互いがI’m OK You’re OKになれたら

お互いのこともっと信じられる

信頼関係ができたら

もっと深いコミュニケーションだって

できるはず。。。

harasu0042つのコミュニケーション

①信頼関係を築く 

②問題解決する

最近 ②ばかりしていませんか?

職場でも家庭でも ①が大切なのに。

タイプの違う人とも信頼関係を築くには

ちょっとしたコツと、トレーニングで

誰でもできるようになる!

harasu005ハラスメントと身構えて、難しいことだと思うより、

職場の信頼関係のコミュニケーションを

高めることで 結果的に

生産性UP 成果が出る職場になっていく!

一人ひとりが 「人のプロ」

になれる

それを知れたら・・・と思いませんか?
ちょっとでも気になったら・・・

harasu006㈱ホリスティックコミュニケーションの人財育成

は、「現場力」につながる 腑に落ちた研修実績

体験重視が実現できるのは、働く現場を知った

臨床心理士が講師するから。

心理の裏付け+「あるある!の現場事例」

あなたの会社の社員の EQ=心の知能指数を

高めることができるのです。

⇒ぜひ、一度ご相談ください。

お気軽にお問い合わせください
TEL 06-6533-8400
※営業時間 月曜~金曜日 9:00~17:00

某機械メーカーでの導入実績・お客様の声

  • 新ハラスメントルールの社内徹底に伴う、管理職研修を実施
  • 管理職全員に半日コースを2終了2週間後にメールコーチングでフォロー
  • 経営幹部への導入研修と成果報告

<カリキュラム事例>

  • ハラスメントとは(基本知識)
  • ハラスメントの発生原因
  • 上手なほめ方、叱り方
  • 自我状態理論
  • 行動目標設定
  • メールコーチング  など

受講者の声(アンケートから抜粋)

まるで魔法にかかったみたい・・・・
面白く手あっという間の時間だった
職場で本当にある事例だった
気になっていたことが消えて、すっとした
今日から職場でやってみたいと思う
心理の内容について、もっと詳しく学びたいと思った
この講師にもっといろいろ相談に乗ってほしい
まさに、今悩んでいるテーマだったので助かった

など

納得性:高い専門性/使えること:多様な事例

お気軽にお問い合わせください TEL 06-6533-8400 ※営業時間 月曜~金曜日 9:00~17:00

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