このマインドに気が付けば ハラスメントと言われない
当社代表取締役社長で臨床心理士・公認心理師の 豊田直子が綴るブログの最新記事を更新しました。
今回のブログは ハラスメント関連の一連連載のものになります。
１．ドライバーフリー
２．ディスカウントフリー
３．アンガーマネジメント
今回このシリーズ完結編 第三弾「アンガーマネジメント」までを更新しました。
ハラスメントについては、現在いろいろな角度で報道されておりますが、本質的にハラスメントなに職場を目指すために
なにを身に着けておく必要があるのでしょう？
第三弾では「怒りのコントロール＝アンガーマネジメント」についてお話しています。
著者は、当社代表取締役社長 臨床心理士・公認心理師の 豊田直子（とよだなおこ）です。
多様なハラスメントでのお困りの声、ご相談の声をよくお聞きします。人事総務部門の方は、対応で頭が痛い日々ですね。
毎年実施を義務化されている「ストレスチェック」のデータから この職場コミュニケーションの問題の解決の糸口を
見つけられるとしたら、見たいと思われませんか？
ハラスメント、休職、離職などの問題解決のヒントを、下記の無料セミナーでお話しします。
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