コミュニケーション&メンタルヘルスコンサルティング

コンサルティング

~~TA理論を駆使した組織開発コンサルティング~~

TAは、アメリカの精神科医であったエリック・バーンが創始した心理療法ですが、「個人が成長し変化するため」に必要な情報をたくさん取り入れ、今もなお発展し続けています。

その理論には、パーソナリティ理論・コミュニケーション理論・発達理論・精神病理学理論・カウンセリング理論・セラピー理論・教育理論等、多様な理論が存在しますが、その中に組織理論もあります。

弊社では、TA理論を活用しながら、
①メンタルヘルス不調者への対応方法のコンサルティング
②就業困難者への関わり方についてのコンサルティング
③ハラスメント問題へのコンサルティング
など、個別の人材課題へのコンサルティングを行っておりますが、

④メンタルヘルス対策推進に関するコンサルティング
⑤ストレスチェック集団分析によるコンサルティング
⑥風土改革につながるコンサルティング
なども実施しております。

今までの成果としては
*10名程度発生していた休職者を0名にまで削減
*ハラスメント問題が複数発生していた企業の風土改革で、全従業員決起大会が行われるように改善
*上司と部下がうまくかみ合わなくなった部署で双方にビジネスコーチングを行って意思疎通を改善
*就業困難者のカウンセリングを行い、組織とご本人のWin-Winの結論へ導くことができた
等、多数の実績を持っております。

まずは、ご相談ください。

お気軽にお問い合わせください TEL 06-6533-8400 ※営業時間 月曜~金曜日 9:00~17:00

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