職場における発達障害(特性)の理解と支援
発達障害の人への基本的対応 – 発達障害の特性.5
2020年3月27日 職場における発達障害(特性)の理解と支援
発達障害の人に接する基本的な対応について 発達障害は、まだ原因のすべてが明らかになっているわけではありませんが、脳機能のアンバランスさにあるとされています。そのため特定のことには優れた能力を発揮する一方で、ある分野は極端 …
理解から支援へ、発達障害支援をどうとらえるか? – 発達障害の特性.4
2020年1月9日 職場における発達障害(特性)の理解と支援
発達障害の人が過ごしやすい職場は、多くの人にとって過ごしやすい職場 前回までの3回は、発達障害の基礎知識として大きく3つのタイプについてお伝えしました。 ①自閉症スペクトラム障害(ASD) ②注意欠陥多動性障害(ADHD …
発達障害のタイプ 注意欠如・多動性障害(ADHD)学習障害(LD) – 発達障害の特性.3
2019年8月9日 職場における発達障害(特性)の理解と支援
②注意欠如・多動性障害(ADHD) 発達障害(特性)には下図のように大きく3つのタイプがありますが、その境界はあいまいで、1人の人が複数の特性をあわせ持つこともあり、かなりの個人差があります。 発達障害のある人に対する「 …
発達障害のタイプ 自閉症スペクトラム障害(ASD) – 発達障害の特性.2
2019年6月14日 職場における発達障害(特性)の理解と支援
① 自閉症スペクトラム障害(ASD) 発達障害(特性)には下図のように大きく3つのタイプがありますが、その境界はあいまいで、1人の人が複数の特性をあわせ持つこともあり、かなりの個人差があります。 発達障害のある人に対する …
発達障害とは? – 発達障害の特性.1
2019年4月26日 職場における発達障害(特性)の理解と支援
(1)発達障害とは? 日本では、2005年に施行された「発達障害者支援法(2016年改正)」によって、発達障害者支援は、教育・医療・産業などさまざまな分野で展開されてきました。しかし、子どもの発達障害ほど、大人への支援に …