New Blogシリーズ開始

心理職が提案するパワハラをしないで部下を育てる方法

当社　代表取締役社長　豊田直子（臨床心理士・公認心理師）が語る新しいブログを発信しました。

下記のテーマで随時更新アップを準備中です。

今回は、全体概要プロローグとして、筆者の想いと、ご紹介ページからのスタートです。

乞うご期待！

 

新シリーズ目次

※プロローグ

１．パワハラの背景にある価値観

  1. 儒教
  2. 科学の知
  3. Deficit Based

２．パワハラをしないために身につける必要のあるマインド

  1. アンガーマネジメント
  2. ドライバーフリー
  3. ゲームフリー

３．部下を育てるコミュニケーションのために

  1. 勇気づけとStrength Based
  2. Meaning Attribute
  3. Indirectness