~人事・総務でうまく対応するための外部相談窓口活用術~
このセミナーのねらい
対応に困る人的課題に対して、臨床心理学的な視点からアプローチし、対応方法の視野を広げる
対応が難しい人的課題に対し、外部相談窓口を活用しながら、人事・総務部門として適切に対応するためのヒントを得る
内容
自律性について
I’m OK You’re OK について
現実検討力について 等について
事例・体験を含めてご紹介します。
講師 宮前諒平のメッセージ
メンタルヘルス不調の従業員の対応・上司と部下あるいは同僚同士のトラブル・従業員からの強い主張など―、人事・総務担当者として、従業員からの多種多様な声に対して、悩みながら対応をされておられるではないでしょうか。
今回のセミナーでは人事・総務担当のみなさまができる対応策の一つとして、『外部相談窓口の活用』という選択肢を提示します。
『外部相談窓口』と聞くと、人事・総務の役割として、悩みや困りごとを抱えている従業員を社外の専門相談窓口に繋げるという動きを想像される方が多いのではないかと思います。
そうした活用法ももちろんあるのですが、今回は外部相談窓口の活用方法として、「そんな方法があるのか」といった情報をお伝えできたらと思っております。
今、外部相談窓口の活用の有無に関係なく、 不調者や対応に苦慮されている従業員の方への対応方法の視野が広がるようなお話しをしたいと思いますので、ぜひご参加ください。

セミナー概要
日程
2026/8/5(水) 13:30 ~ 14:30 (60分・受付開始13:15~)
方法
ZOOMを利用して実施しますので事前のご準備をお願いいたします。
可能な範囲で マイクOFF カメラONでご参加ください。
当日のZOOMのURLはメールで送付します。
対象
企業人事総務責任者・担当者向け
費用
無料
定員
1社2名まで
定員を設定しております関係上、ご参加は原則各社2名様までとさせていただいております。
2名様を超過してのご参加をご希望される場合はご相談下さい。
開催後アンケート

ぜひ当社でも明日から実践したいと思えるような内容ばかりで、とても有意義なセミナーでした。

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